EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) durumunda, yurtdışında çalışmış olan kişiler Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunarak emeklilik hakkı elde edebilirler. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik, kişinin yurtdışında geçirdiği çalışma süresini Türkiye sosyal güvenlik sistemine eklemek için yapılan bir işlemdir. Yurtdışı borçlanma işlemlerinde 2024 yılı için ne tür gelişmeler var ve eyt ile sgk yurtdışı borçlanması için adımlar ve şartlar nelerdir? Ayrıca eyt yurtdışı borçlanması ve şartları ile yurtdışı borçlanma 3600 gün emeklilik konusu da yazımızda açıklanmaktadır. Hepsi yazımızın devamında.
EYT Yurtdışı Borçlanması ve İlgili Önemli Bilgiler
EYT Yurtdışı borçlanması son dönemde hayatımıza giren önemli konulardan birisi olmuştur. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen kesim, Türkiye’de emeklilik yaşına gelmeden önce prim gün sayısı yetersizliği nedeniyle emekli olamayan bireyleri ifade eder. Bu durum, çalışma hayatında geçirdikleri süre boyunca yeterli prim ödeyememiş olan kişileri etkiler ve emeklilik hakkını elde etmelerini engeller. Türkiye’de EYT sorunu, birçok kişinin geleceğe dair emeklilik endişeleriyle baş etmesi gereken bir konudur.
EYT yurtdışı borçlanması, EYT olarak adlandırılan bu kesimin yurtdışında geçirdiği çalışma sürelerini Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumu‘na (SGK) borçlanarak Türkiye’deki prim gün sayısını artırmalarını sağlayan bir imkândır. Ancak, bu borçlanma süreci çeşitli şartlara ve prosedürlere tabidir. İşte EYT yurtdışı borçlanması hakkında önemli bilgiler:
Kimler Yurtdışı Borçlanması Yapabilir?
Türkiye’de yaşayan ve EYT olarak adlandırılan kişiler, yurtdışında çalıştıkları dönemleri borçlanarak emeklilik için gereken prim gün sayısını tamamlama amacıyla yurtdışı borçlanması yapabilirler.
Hangi Ülkelerden Borçlanma Yapılabilir?
Türkiye, çeşitli ülkelerle sosyal güvenlik anlaşmaları yapmıştır. Bu anlaşmalar kapsamında belirli ülkelerde geçen çalışma süreleri Türkiye’deki prim gün sayısına eklenebilir. Ancak her ülke için farklı şartlar geçerlidir. Özellikle Avrupa Birliği ülkeleri gibi anlaşmalı ülkelerden çalışma süreleri daha rahatlıkla borçlanılabilir.
Hangi Belgeler Gerekli?
Borçlanma için gerekli belgeler ülke ve duruma göre değişebilir. Genel olarak, yurtdışında geçirilen çalışma sürelerini kanıtlayan belgeler, işyeri kayıtları, vergi beyannameleri gibi belgeler talep edilebilir.
Borçlanma Süreci Nasıl İşler?
Yurtdışı borçlanması için başvurular SGK’ya yapılır. Başvuruların kabul edilmesi durumunda, yurtdışında geçen çalışma süreleri Türkiye primine eklenir ve emeklilik hesaplamalarına dahil edilir.
Avantajlar ve Dezavantajlar
EYT yurtdışı borçlanması, prim gün sayısını tamamlama açısından avantajlar sunsa da mali bir yük getirebilir. Borçlanmanın maliyeti, borçlanılacak süre ve ülkeye göre farklılık gösterebilir. Ayrıca, borçlanmanın emekli maaşı üzerindeki etkisi de dikkate alınmalıdır.
EYT yurtdışı borçlanması, emeklilik yaşına gelmeden önce prim eksikliği yaşayan bireylerin emeklilik hakkını elde etme çabasında bir adım olarak görülebilir. Ancak bu sürecin detaylarını ve maliyetlerini dikkatlice değerlendirmek, karar vermeden önce önemlidir. Danışmanlık almak ve SGK ile iletişime geçmek, EYT yurtdışı borçlanması hakkında doğru bilgiye sahip olmanızı sağlayacaktır.
Belki ilginizi çekebileceği düşüncesi ile bu yazımız ile birlikte işten çıkarılma tazminatı başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.
SGK Yurtdışı Borçlanma Sorgulama
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) yurtdışı borçlanma sorgulama işlemi, yurtdışı borçlanması yapmak isteyen kişilerin SGK tarafından sunulan online hizmetler üzerinden borçlanma durumlarını sorgulayabileceği bir işlemdir. Bu sorgulama ile kişi, yurtdışı çalışma süresinin ne kadarını borçlanabileceğini ve borçlanma için ne kadar ödeme yapması gerektiğini öğrenebilir.
SGK Yurtdışı Borçlanma Sorgulama
Türkiye’de çalışma hayatının ardından emeklilik hakkını kazanmak isteyen bireyler için SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) yurtdışı borçlanma sorgulama, oldukça kritik bir adımdır. Emeklilik yaşına gelmeden önce prim gün sayısını tamamlamak veya eksik olan günleri tamamlamak isteyenler için bu sorgulama, geleceğin mali güvencesi açısından büyük önem taşır.
SGK Yurtdışı Borçlanma Nedir?
SGK Yurtdışı borçlanma nedir? SGK yurtdışı borçlanma; Türkiye’de çalışan ve yurtdışında geçirdiği çalışma dönemlerini emeklilik hakkını kazanmak veya eksik prim günlerini tamamlamak amacıyla borçlanan kişilere yönelik bir hizmettir. Yurtdışında geçen çalışma süreleri, Türkiye’deki prim gün sayısına eklenerek emeklilik maaşı hesaplamalarına dahil edilir.
SGK Yurtdışı Borçlanma Sorgulama Nasıl Yapılır?
SGK yurtdışı borçlanma sorgulama işlemi oldukça basittir ve çevrimiçi olarak gerçekleştirilebilir. İşte adım adım sorgulama süreci:
SGK Resmi Web Sitesine Erişim: İnternet tarayıcınızı kullanarak SGK resmi web sitesine giriş yapın. Sayfanın adresi için https://www.sgk.gov.tr/ linkini tıklayabilirsiniz.
Hizmet Dökümü İşlemi: Ana sayfada yer alan “Hizmet Dökümü” sekmesine tıklayın. Bu bölümde emeklilik, borçlanma ve prim bilgilerinizi görebilirsiniz.
Kimlik Bilgileri ve Şifre Girişi: İlgili sayfada T.C. kimlik numaranızı ve e-Devlet şifrenizi girdikten sonra sisteme giriş yapın. E-devlet sitesine erişmek için https://www.turkiye.gov.tr/ adresini tıklayabilirsiniz.
Hizmet Dökümü Sorgulama: Sisteme giriş yaptıktan sonra, hizmet dökümü sorgulama bölümüne yönlendirileceksiniz. Bu bölümde emeklilik hizmetleri ve borçlanma bilgileri yer alır.
Yurtdışı Borçlanma Bilgileri: Sorgulama sonuçlarında yurtdışı borçlanma bilgileri ve yurtdışında geçen çalışma süreleri görüntülenecektir.
Avukatımız tarafından daha önce yazılmış olan yıllık izin ücreti hesaplama başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.
Sorgulama Sonuçları ve Değerlendirme
SGK yurtdışı borçlanma sorgulama sonuçları, yurtdışında geçen çalışma dönemleri ve prim günleri hakkında size net bilgi sunar. Bu bilgileri dikkatlice incelemek, emeklilik planlaması yaparken önemlidir. Sorgulama sonuçlarına göre eksik günleri tamamlama veya borçlanma işlemi için gereken adımları atabilirsiniz.
Sonuç olarak, SGK yurtdışı borçlanma sorgulama, emeklilik planlamasının ayrılmaz bir parçasıdır. İnternet üzerinden kolayca erişilebilen bu hizmet, emeklilik maaşı hesaplamalarınızı yaparken doğru ve güncel bilgilere ulaşmanızı sağlar. Yurtdışında geçen çalışma sürelerinizi sorgulayarak, geleceğiniz için daha sağlam adımlar atabilir ve emeklilik döneminizdeki mali güvencenizi artırabilirsiniz.
5510 Sayılı Kanunun 41. Maddesine Göre Borçlanma Talep Dilekçesi
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘nun 41. maddesi, yurtdışı borçlanma işlemlerine ilişkin düzenlemeler içerir. Yurtdışı borçlanma talep dilekçesi, kişinin yurtdışında geçirdiği çalışma süresini SGK’ya bildirerek borçlanma işlemi için başvurusunu yapmak için kullanılır. Bu dilekçe, SGK’nın internet sitesinden veya SGK il veya merkez müdürlüklerinden temin edilebilir.
5510 Sayılı Kanunun 41. Maddesi Kapsamında Borçlanma Talep Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen kesim için 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesi, yurtdışında geçirilen çalışma dönemlerinin Türkiye’deki prim gün sayısına eklenmesi amacıyla borçlanma yapılabilmesine olanak tanır. Borçlanma talebinde bulunmak isteyen bireylerin, ilgili maddeye uygun olarak bir borçlanma talep dilekçesi hazırlamaları gerekmektedir.
Borçlanma Talep Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
Borçlanma talep dilekçesi, resmi ve ciddi bir yazıdır ve doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulması önemlidir. İşte 5510 Sayılı Kanunun 41. maddesi kapsamında borçlanma talep dilekçesinin nasıl hazırlanacağına dair temel adımlar:
Dilekçe Üst Bilgileri:Dilekçenin en üst kısmında, talep sahibinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri gibi kişisel bilgiler yer almalıdır.
Başlık ve İfade:“Dilekçe: 5510 Sayılı Kanunun 41. Maddesi Kapsamında Borçlanma Talebi” şeklinde bir başlık kullanabilirsiniz. Ardından sayın yetkili ifadesiyle dilekçenize başlayabilirsiniz.
Talep Nedeni ve Detayları:Dilekçenizin ana kısmında, yurtdışında geçen çalışma dönemlerinizi, hangi ülkede ve ne kadar süreyle çalıştığınızı detaylı bir şekilde açıklamalısınız. Bu bölümde talep ettiğiniz borçlanma dönemini ve sebebini belirtmelisiniz.
Kanun Madde Numarası:Dilekçenin içinde, borçlanma talebinizi desteklemek amacıyla 5510 Sayılı Kanunun 41. maddesine atıfta bulunmalısınız.
İmza ve Tarih:Dilekçenizi yazarken adınızın altında imza bölümü bırakmalı ve dilekçenin yazıldığı tarihi belirtmelisiniz.
Örnek Borçlanma Talep Dilekçesi:
Adı Soyadı: [Adınız Soyadınız]
T.C. Kimlik Numarası: [T.C. Kimlik Numaranız]
Adres: [İletişim Adresiniz]
Telefon: [Telefon Numaranız]
E-posta: [E-posta Adresiniz]
[Belirtilen Tarih]
[Yetkili Kurum Adı]
[Yetkili Kurum Adresi]
[Yetkili Kurum Telefon Numarası]
Dilekçe: 5510 Sayılı Kanunun 41. Maddesi Kapsamında Borçlanma Talebi
Sayın Yetkili,
Ben, [Adınız Soyadınız], T.C. Kimlik Numarası: [T.C. Kimlik Numaranız], yurtdışında [Çalışılan Ülke] ülkesinde [Çalışılan Yıl Aralığı] tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım. Türkiye’de emeklilik hakkımı kazanmak ve prim gün sayısını tamamlamak amacıyla 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesi kapsamında borçlanma talep ediyorum.
Bu kapsamda, yukarıda belirttiğim çalışma dönemimin emeklilik hakkımı kazanmamda ve prim gün sayısının tamamlanmasında dikkate alınmasını talep ediyorum.
Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]
[İmza]
Ek: [Gerekirse ek bilgiler veya belgeler]
Sonuç olarak, 5510 Sayılı Kanunun 41. maddesi kapsamında borçlanma talep dilekçesi, yurtdışında geçen çalışma dönemlerinin SGK’ya bildirilmesi ve prim gün sayısına eklenmesi amacıyla önemli bir adımdır. Dilekçenizi hazırlarken net ve doğru bilgiler kullanmaya özen göstermeli, eksik veya hatalı bilgi vermemeye dikkat etmelisiniz. Ayrıca, dilekçenizi ilgili kuruma teslim etmeden önce bir kopyasını saklamayı unutmamanız faydalı olacaktır.
Ayrıca kıdem tazminatı hesaplama konusunda da ayrıca bilgi sahibi olmak isteyebilirsiniz.
Yurtdışı Borçlanma 3600 Gün Nedir?
Yurtdışı borçlanma 3600 gün nedir? Yurtdışı borçlanma 3600 gün; yurtdışı borçlanmasının gerçekleşebilmesi Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından aranan en az çalışma süresidir. Yurtdışı borçlanma için gereken süre, 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesine göre değişebilir. Şu anda 3600 gün çalışma süresi yurtdışı borçlanması için gereken süredir. Bu, yurtdışında geçirilen çalışma günlerinin toplamını ifade eder.
Özetleyecek olursak yurtdışı borçlanma 3600 gün emeklilik şartı olarak değerlendirilmelidir.
Yurtdışı Borçlanma ve 3600 Gün
Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Önemli Bir Fırsat
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak adlandırılan kesim, Türkiye’de emeklilik yaşına gelmeden önce prim gün sayısının yetersizliği nedeniyle emekli olamayan bireyleri ifade eder. EYT sorunu, birçok kişinin geleceğe dair emeklilik endişeleriyle mücadele ettiği bir konudur. Bu noktada, yurtdışı borçlanma ve 3600 gün seçeneği, EYT’liler için önemli bir fırsat sunar.
Yurtdışı Borçlanma Nedir?
Yurtdışı borçlanma, yurtdışında geçirilen çalışma dönemlerini Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) borçlanarak Türkiye’deki prim gün sayısını artırmak amacıyla kullanılan bir yöntemdir. Yurtdışında geçen çalışma süreleri, emeklilik hakkını kazanma veya eksik prim günlerini tamamlama amacıyla emeklilik hesaplamalarına dahil edilir.
3600 Gün ve Yurtdışı Borçlanma
Türkiye’de emekli olabilmek için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gerekmektedir. SGK tarafından 3600 gün prim ödeme şartı getirilmiştir. Ancak bu gün sayısını tamamlamak EYT’liler için sıklıkla zor olabilir. İşte bu noktada yurtdışı borçlanma ve 3600 gün seçeneği önemli bir rol oynar.
Avantajları:
Yurtdışında geçen çalışma süreleri, yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye primine eklenerek prim gün sayısının tamamlanmasına yardımcı olabilir.
3600 gün prim ödeme şartını tamamlamak isteyen EYT’liler için yurtdışı borçlanması, eksik günleri tamamlama ve emeklilik hakkını kazanma açısından önemli bir adım olabilir.
Dezavantajları:
Yurtdışı borçlanma maliyetli bir iş olabilir. Borçlanma yapılacak ülkeye göre farklılık gösteren maliyetler, bireylerin maddi durumunu etkileyebilir.
Borçlanmanın emeklilik maaşı üzerindeki etkisi, ödenecek maliyeti karşılamaya değer mi sorusu gündeme gelebilir.
Nasıl Başvurulur?
Yurtdışı borçlanması için SGK’ya başvurular yapılır. Başvurular, yurtdışında geçen çalışma dönemlerini ve ödenecek tutarı içeren belgelerle birlikte yapılmalıdır. Başvuru sonucunda yurtdışı çalışma süreleri Türkiye primine eklenir ve emeklilik hesaplamalarına dahil edilir.
Sonuç olarak, yurtdışı borçlanma ve 3600 gün seçeneği, EYT sorunuyla mücadele eden bireyler için umut verici bir yol sunar. Bu seçenekleri değerlendiren EYT’liler, emeklilik hakkını kazanma veya eksik prim günlerini tamamlama konusunda adımlar atabilirler. Ancak bu karar verilirken maliyetler ve gelecekteki emeklilik maaşına etkiler dikkatlice göz önünde bulundurulmalıdır.
Yurtdışı Borçlanması Günlük Ne Kadar
Yurtdışı borçlanması için günlük ödeme miktarı, SGK tarafından belirlenen prim tutarına göre değişir. Bu prim tutarı, her yıl SGK tarafından güncellenir ve yurtdışı borçlanma talep dilekçesiyle başvuran kişi tarafından ödenmelidir. Günlük ödeme miktarı, SGK’nın resmi web sitesinden veya SGK müdürlüklerinden öğrenilebilir.
Yurtdışı Borçlanması Günlük Ne Kadar? Maliyet ve Emeklilik Stratejisi
Türkiye’de emeklilik yaşına gelmeden önce yeterli prim gün sayısını tamamlayamayan bireyler için yurtdışı borçlanması, emeklilik planlamasında önemli bir rol oynar. Ancak yurtdışı borçlanması, beraberinde belirli bir maliyet getirir ve emeklilik maaşını etkileyebilir. Peki, yurtdışı borçlanması günlük ne kadar ve bu maliyeti göz önünde bulundurarak nasıl bir emeklilik stratejisi oluşturulabilir?
Yurtdışı Borçlanması Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Yurtdışı borçlanması maliyeti, borçlanılacak olan ülke ve geçen çalışma sürelerine göre değişkenlik gösterir. Farklı ülkelerdeki sosyal güvenlik sistemleri ve vergi düzenlemeleri, borçlanma maliyetini etkiler. Bu maliyet, günlük olarak hesaplanır ve borçlanılacak süre ile çarpılarak belirlenir.
Yurtdışı Borçlanması Günlük Maliyeti Değişebilir:
Borçlanılan ülkenin ekonomik koşulları, yaşam maliyeti ve sosyal güvenlik kesintileri maliyeti etkiler.
Borçlanılan dönemin uzunluğu, maliyetin toplamını belirler. Uzun dönemler daha yüksek maliyet anlamına gelir.
Yurtdışı Borçlanmasının Emeklilik Maaşına Etkileri:
Yurtdışı borçlanması emeklilik prim gün sayısını artırır, ancak bu ekstra günlerin maliyeti, emeklilik maaşınıza etki edebilir.
Ödenen borçlanma bedeli, emeklilik maaşınızın brüt tutarından düşülür ve net maaşınıza yansır.
Emeklilik Stratejisi ve Yurtdışı Borçlanması:
Yurtdışı borçlanmasının maliyeti ve emeklilik maaşınıza etkilerini hesaplayarak, gelecekteki mali durumunuzu değerlendirebilirsiniz.
Eğer eksik prim günleriniz varsa ve yurtdışında geçen süreler bu eksikliği tamamlamaya yardımcı oluyorsa, maliyeti karşılayabileceğiniz bir strateji oluşturabilirsiniz.
Yurtdışı borçlanması yaparken, gelecekteki emeklilik maaşınızın ne kadarını etkileyeceğini anlamak önemlidir. Düşen maaşın yaşam standardınızı nasıl etkileyeceğini göz önünde bulundurun.
Sonuç olarak, yurtdışı borçlanması günlük maliyeti, bireylerin emeklilik planlamasını etkileyen önemli bir faktördür. Bu maliyeti dikkatlice değerlendirmek ve gelecekteki mali durumunuzu göz önünde bulundurmak, sağlam bir emeklilik stratejisi oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Yurtdışı borçlanmasının getirileri ve maliyetleri arasında denge sağlayarak, emeklilik döneminizde daha güvenceli bir gelecek elde edebilirsiniz.
EYT Yurtdışı Borçlanma Şartları Nelerdir?
EYT durumunda yurtdışı borçlanma şartları nelerdir? EYT yurtdışı borçlanma için; yurtdışında geçirilen çalışma süresinin belgelendirilmesi, Türkiye sosyal güvenlik sistemine prim ödemesi yapmamış olmak ve Yurtdışında geçirilen çalışma süresinin borçlanmaya uygun olması gerekmektedir. Genel olarak yurtdışı borçlanma koşulları ve şartları 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesinde belirtilen koşullara göre değişebilir.
özetleyecek ve maddeler halinde yazacak olursak EYT Yurtdışı hizmet borçlanması için gerekli şartları şu şekildedir.
- Yurtdışında geçirilen çalışma süresinin belgelendirilmesi,
- Türkiye sosyal güvenlik sistemine prim ödemesi yapmamış olmak
- Yurtdışında geçirilen çalışma süresinin borçlanmaya uygun olması
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) İçin Yurtdışı Borçlanma Şartları
Türkiye’de emeklilik yaşına gelmeden önce yeterli prim gün sayısını tamamlamayan bireyler için yurtdışı borçlanması, emeklilik hakkını kazanma veya eksik prim günlerini tamamlama amacıyla önemli bir seçenektir. Ancak yurtdışı borçlanması için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. İşte Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yurtdışı borçlanma şartları:
Sosyal Güvenlik Anlaşması:Yurtdışı borçlanması için ilk şart, Türkiye’nin yurtdışında geçen çalışma sürelerini tanıyan bir sosyal güvenlik anlaşması yapmış olmasıdır. Bu anlaşma çerçevesinde yurtdışında geçen çalışma dönemleri Türkiye’ye bildirilebilir ve prim gün sayısına eklenir.
Prim Gün Sayısı:EYT bireylerinin yurtdışı borçlanması yapabilmesi için belirli bir temel prim gün sayısına ulaşmış olmaları gerekebilir. Ülkeden ülkeye değişebilecek bu şart, emeklilik hakkını kazanabilmek veya eksik prim günlerini tamamlayabilmek için önemlidir.
Başvuru Süresi:Yurtdışı borçlanması için belirli bir başvuru süresi bulunabilir. Bu süreyi kaçırmamak ve başvuruları zamanında gerçekleştirmek önemlidir.
Borçlanma Bedeli:Yurtdışı borçlanması yaparken ödenecek olan bedel, borçlanılan dönem ve ülkeye göre farklılık gösterebilir. Bu maliyeti karşılayabilme kapasitesi de değerlendirilmelidir.
Belgeler ve İspat:Yurtdışı borçlanması için geçmiş çalışma sürelerini ve prim ödemelerini ispatlayan belgeler gerekebilir. Bu belgelerin eksiksiz ve doğru olması, başvurunun kabul edilmesi açısından önemlidir.
Kişisel Koşullar:Yurtdışı borçlanması yapabilmek için bazı kişisel koşulların sağlanması da gerekebilir. Bu koşullar ülkeden ülkeye değişebilir ve yaş, medeni durum gibi faktörleri içerebilir.
Sonuç olarak, Emeklilikte Yaşa Takılanlar için yurtdışı borçlanma, emeklilik hakkını kazanma veya eksik prim günlerini tamamlama amacıyla önemli bir fırsattır. Ancak bu fırsatı kullanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Yurtdışı borçlanma sürecinde şartları ve gereklilikleri iyi anlamak, başvuruların eksiksiz ve doğru şekilde yapılmasını sağlayacaktır. Bu nedenle, yurtdışı borçlanması yapmadan önce resmi kaynaklardan güncel bilgi almak ve gereken belgeleri toplamak önemlidir.
Yurtdışı Borçlanması SSK mi Bağkur mu
Yurtdışı borçlanması, hem SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) hem de Bağkur (Tarım Bağ-Kur) kapsamında çalışmış kişiler için geçerlidir. Yani, hem SSK hem de Bağkur sigortalıları yurtdışı borçlanma işleminden yararlanabilirler.
Yurtdışı Borçlanması: SSK mı Bağ-Kur mu? Karşılaştırma ve Seçim Önerileri
Türkiye’de çalışan bireylerin emeklilik hakkını kazanmak veya eksik prim günlerini tamamlamak amacıyla yurtdışı borçlanması yapma seçeneği bulunmaktadır. Ancak yurtdışı borçlanması sürecinde, bireylerin Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) veya Bağ-Kur (SSK dışında kalan sigortalılar) statüsüne göre farklılıklar olabilir. İşte yurtdışı borçlanması konusunda SSK ve Bağ-Kur seçeneklerini karşılaştıran bir yazı:
Yurtdışı Borçlanması ve SSK:
SSK’lı olan bireyler, Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı olarak çalışan kişilerdir. Bu gruptaki bireylerin yurtdışında geçen çalışma dönemlerini SSK’ya borçlanması mümkündür.
Yurtdışı borçlanması sürecinde SSK’lı bireylerin dikkat etmesi gereken en önemli nokta, borçlanılacak yurtdışı döneminin Sosyal Güvenlik Anlaşması kapsamında olup olmadığıdır. Anlaşma olan ülkelerdeki çalışma süreleri daha rahatlıkla borçlanılabilir.
Yurtdışı Borçlanması ve Bağ-Kur:
Bağ-Kur, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olmayan, kendi adına iş yapan ve gelir elde eden bireylerin kayıtlı olduğu sigorta türüdür. Serbest meslek sahipleri ve çiftçiler bu gruba dahildir.
Bağ-Kur’lular da yurtdışı borçlanması yapabilirler. Ancak Sosyal Güvenlik Anlaşması kapsamında çalışılan ülke ile ilgili belirli şartlara dikkat edilmelidir.
Seçim Önerileri:
Sosyal Güvenlik Anlaşmalarını İnceleyin:SSK veya Bağ-Kur olmanıza bakılmaksızın, yurtdışı borçlanması yapmadan önce çalışılan ülkenin Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması olup olmadığını araştırın. Anlaşma olan ülkelerdeki çalışma süreleri daha kolay borçlanılabilir.
Maliyet ve Getiri Analizi:Yurtdışı borçlanması sürecinde maliyetler ve emeklilik maaşı üzerindeki etkileri hesaplayın. Yapılacak harcamaların gelecekteki emeklilik maaşınız üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurarak karar verin.
Danışmanlık Alın:Yurtdışı borçlanması süreci karmaşık olabilir. SSK veya Bağ-Kur statünüze göre en iyi seçimi yapabilmek için bir uzmandan danışmanlık alabilirsiniz.
Sonuç olarak, yurtdışı borçlanması SSK’lılar ve Bağ-Kur’lular için de önemli bir seçenektir. Her iki grup da yurtdışında geçen çalışma dönemlerini borçlanarak emeklilik hakkını kazanabilir veya eksik prim günlerini tamamlayabilir. Ancak Sosyal Güvenlik Anlaşmaları ve borçlanma maliyetleri gibi faktörler, hangi seçeneği tercih edeceğinizi belirlemede önemlidir. Danışmanlık alarak doğru ve bilinçli bir karar vermek, gelecekteki emeklilik mali durumunuz için kritik olacaktır.
Yurtdışı Ev Hanımı Emeklilik Hesaplama
Yurtdışında çalışmayan ev hanımları için emeklilik koşulları, 5510 sayılı Kanun’da belirtilen genel emeklilik şartlarına göre belirlenir. Emeklilik hesaplaması için sigortalı çalışma süresi, prim gün sayısı, yaş ve diğer emeklilik şartları göz önünde bulundurulur. Yurtdışı borçlanması yaparak emeklilik şartlarını tamamlayan ev hanımları da emekli olma hakkına sahip olabilirler. Ancak, emeklilik hesaplaması için kişinin SGK tarafından sağlanan online hizmetlerden veya SGK müdürlüklerinden destek alması önerilir.
Yurtdışında Ev Hanımı Olarak Geçen Süreleri Emeklilik Hesaplamasında Değerlendirmek
Yurtdışında yaşayan ve ev hanımı olarak geçirdiği süreleri emeklilik hesaplamasında değerlendirmek isteyen bireyler için yurtdışı borçlanması seçeneği, gelecekteki emeklilik mali güvenliği sağlamak adına önemli bir yol sunar. Bu yazıda, yurtdışında ev hanımı olarak geçen süreleri emeklilik hesaplamasında nasıl değerlendirebileceğiniz ve yurtdışı borçlanması konusunda dikkat etmeniz gerekenleri ele alacağız.
Yurtdışı Borçlanması Nedir?
Yurtdışı borçlanması, yurtdışında geçen çalışma dönemlerini Türkiye’deki prim gün sayınıza ekleyerek emeklilik hakkını kazanmak veya eksik prim günlerinizi tamamlamak amacıyla gerçekleştirilen bir süreçtir. Bu borçlanma seçeneği, yurtdışında geçirdiğiniz süreleri Türkiye’deki prim sistemiyle entegre ederek gelecekteki emeklilik maaşınızı artırabilir.
Ev Hanımı Olarak Geçen Süreleri Değerlendirmek:
Sosyal Güvenlik Anlaşmalarını İnceleyin:Yurtdışında ev hanımı olarak geçirdiğiniz sürelerin Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması olan ülkelerde geçmiş olması, borçlanma sürecini daha kolay hale getirebilir.
Eksik Prim Günlerini Tamamlamak:Eğer ev hanımı olarak geçen dönemler nedeniyle emeklilik için yeterli prim gün sayınıza ulaşamıyorsanız, yurtdışı borçlanması bu eksikliği tamamlamada yardımcı olabilir.
Maliyet ve Getiri Analizi:Yurtdışı borçlanması maliyetlerini ve bu borçlanmanın gelecekteki emeklilik maaşınıza etkilerini hesaplayarak bir karar verin. Yapılacak harcamaların, artan emeklilik maaşınıza yansımasını değerlendirin.
Belgeleri Toplayın:Borçlanmak istediğiniz yurtdışı dönemlerini belgelemek adına gerekli evrakları toplayın. Çalışma belgeleri, vergi ödeme kanıtları gibi belgeler gerekebilir.
Yurtdışı Borçlanması ve Emeklilik Stratejisi:
Yurtdışında ev hanımı olarak geçen dönemleri borçlanarak prim gün sayısını tamamlamak veya artırmak, gelecekteki emeklilik maaşınızı olumlu yönde etkileyebilir.
Eğer mali durumunuz izin veriyorsa, yurtdışı borçlanması gelecekteki mali güvencenizi artırmanın bir yolu olabilir.
Ancak maliyetleri ve emeklilik maaşınıza etkileri dikkatlice değerlendirin. Borçlanma maliyetlerini ve artan maaşı dengede tutarak karar vermek önemlidir.
Sonuç olarak, yurtdışında ev hanımı olarak geçen süreleri emeklilik hesaplamasında değerlendirmek ve yurtdışı borçlanması yapmak, gelecekteki emeklilik mali güvenliğinizi artırmanızı sağlayabilir. Ancak bu süreçte sosyal güvenlik anlaşmalarını, maliyetleri ve gelecekteki emeklilik maaşını dikkate alarak karar vermek önemlidir. Uzmanlardan danışmanlık alarak doğru bir emeklilik stratejisi oluşturabilir ve geleceğinizi daha güvenceli hale getirebilirsiniz.
Yurtdışı Borçlanması Uzmanı ve Avukatlık Desteği
Yurt dışından borçlanarak emeklilik mevzuatı, yurt dışında yaşayan vatandaşlarımız için Türk Sosyal Güvenlik sistemine entegre edilmiş bir düzenlemedir. 3201 sayılı Kanun ile yurt dışında çalışan veya ev hanımı olan Türk vatandaşlarına yurt dışında geçirdikleri süreyi belgeleyerek geriye dönük borçlanma yoluyla Türkiye’den emekli olma hakkı tanınmıştır. Yurtdışı Borçlanması Uzmanı ve Avukatlık Desteği
Yurtdışı Borçlanması Uzmanı ve Avukatlık Desteği; Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızın borçlanma başvurusunda bulunurken makalemizde belirttiğimiz hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir. Yurtdışı Borçlanması Uzmanı ve Avukatlık Desteği; Bünyemize görev yapan sosyal güvenlik uzmanlarından görüş almanızı doğabilecek hukuki sorunlarda da bu konuda uzman olan avukatlarımızdan yardım almanız hak kaybı yaşamamınız bakımından oldukça önemlidir.
Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımız da bu sürelerin bir kısmını veya tamamını borçlanarak emeklilik koşullarının sağlanması halinde Türkiye’den emekli olabilirler.
Borcun kapsadığı süreler, Türk vatandaşları ile doğumla Türk vatandaşlığını kaybeden ancak 18 yaşını doldurup yurt dışında Türk vatandaşı olarak belgelendirdikten sonra Türk vatandaşlığını kaybedenlerin (Mavi Kart sahipleri) sigortalılık süreleri ile işsizlik sürelerine kadar olan süreler ile bu sürelerin arasında veya sonunda bir yıla kadar olan ve “ev hanımı” olarak geçirilen zamandır.
Yurt dışında ikamet eden kadınların medeni durumu ne olursa olsun, sigortalılık süresi dışında “ev hanımı” olarak yurt dışı emeklilik işlemleri için diledikleri kadar borç alabilirler.
Erkekler ise sadece yurt dışında çalıştıkları süreyi ve bu çalışma süreleri arasında veya sonunda bir yıla kadar olan işsizlik sürelerini dış borçlanmada değerlendirme imkanından yararlanabilirler. Kredi başvurusu yapılırken yurt dışında geçirilen sürelerin belgelenmesi zorunludur.
Başvuruda bulunan vatandaşlarımız ne yapmalı?
Başvuruda bulunan vatandaşlarımız, yurt dışında bağlı oldukları Emeklilik Kurumu’ndan alabilecekleri hizmet takvimi ve Türkiye Cumhuriyeti’nden alabilecekleri Nüfus Kayıt Örneği ile “Yurt dışı hizmet borçlanma talep dilekçesini usulüne uygun olarak doldurarak başvurularını yapabilirler. Konsolosluklar, ödünç almak istedikleri süreyi belirterek elden veya posta yoluyla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderirler.
Ev hanımlarının borçlarına ek olarak, Almanya’da mukim nüfus kayıt ve sicil dairesinden alınabilecek ikametgah belgesi; Yeminli tercümanlar tarafından yapılan ve ilgili temsilci tarafından onaylanan tercümenin de başvuru belgeleri ile birlikte sunulması gerekmektedir.
Dış borçlanma için başvuran vatandaşlarımızın Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı bir işi varsa, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne; Eğer işleri yoksa Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Müdürlüğü’ne başvurmaları gerekmektedir.
Yurtdışı Borçlanması için gerekli şartlar nelerdir?
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tahakkuk eden prim borcunun tamamının bildirim tarihinden itibaren üç ay içinde Türk Lirası olarak ödenmesi zorunludur, aksi takdirde borçlanma işlemi iptal edilir. Söz konusu üç ay içinde sadece kısmi ödeme yapılmışsa, ödenen kısmı kapsayan süreler sigortalılık sürelerine eklenir.
Bildirilen borç ödenmeden borçlanma talebinden vazgeçilmesi durumunda borçlanma işlemi sonuçlandırılmayacaktır. Borçlarını ödedikten sonra borçlanmaktan vazgeçenler ile borçlanarak emekli aylığı alabilmek için gerekli şartları taşımayanlar ile hak kazananlar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından faizsiz olarak Türk Lirası olarak iade edilir.
Türkiye’den emekli maaşının ödenebilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı olarak tahsis talebinde bulunulması ve ayrıca gerekli şartların da yerine getirilmesi, “kesin vatana dönüş” şartı aranır.
“Kesin vatana dönüş” koşulu, borçlanmaya başvururken; Yurt dışında çalışmama, ikamete dayalı sosyal güvenlik veya sosyal yardım ödeneği ve işsizlik ödeneği almamak anlamına gelir, aksi takdirde ödeneğin alınmaya başlandığı andan itibaren ödenen emekli maaşı kesilir.
Maluliyet nedeniyle yurt dışında emekli olan birçok vatandaşımız borçlanma ile birlikte Türkiye’den malullük aylığı aldığını düşünmekte; ancak her iki ülke de kendi mevzuatını uyguladığı için yurt dışında engelli olanlar Türkiye’de aynı koşullarda emekli olamıyor.
Bu durumda malulen emeklilik başvuruları Sosyal Güvenlik Kurumu ve heyeti tarafından Türk mevzuatına göre değerlendirilir ve buna göre karar verilir. Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızın borçlanma başvurusunda bulunurken belirttiğimiz hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir.
Emsal Yargıtay Kararı
Yurt Dışı Borçlanma Süresinin Düzeltilip Yeniden Aylık Hesaplanması İstemi – Borçlanılan Sürenin Sigorta Başlangıç Tarihinden Öncesine Ait Olmadığına dair Yargıtay Kararı
T.C. YARGITAY
21.Hukuk Dairesi
Esas: 2017/1771
Karar: 2017/6651
Karar Tarihi: 21.09.2017
ÖZET: Davacının sigortalı çalışması var ise de, borçlanılan sürenin sigorta başlangıç tarihinden öncesine ait olmadığı ve ilgili mevzuata göre Kurumca yapılan borçlanma tahakkuk işlemi yerinde olduğu gibi Kurum’ca düzenlenen borçlanma cetvelindeki süreye ait borçlanma bedelinin herhangi bir ihtirazi kayıt konulmadan ödenmesi karşısında eldeki davanın reddi gerekirken kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalı Kurum vekilinin istinaf başvurusunun kabulü ile yeniden hüküm kurulması gerekirken, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olduğundan temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulması gerekir.
(506 S. K. Geç. m. 81) (3201 S. K. m. 5)
Davacı, 42200580358 tahsis numarası ile yurtdışı hizmet borçlanması nedeniyle davalı kurumdan emekli olduğunu, yurtdışı borçlanma süresinin 1990-2002 dönemi olarak düzeltilmesine emeklilik aylığının buna göre hesaplanarak ödenmesini ve yurtdışı hizmet borçlanması ödemelerinden fazla ödenen kısmın iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabı:
Kurum vekili; kurum işleminin usul ve yasaya uygun olduğunu, davacının yurtdışı borçlanma cevap dilekçesini doldururken beyan ve talebi nazara alınarak işlem yapıldığını, 3201 S.Y. uygun olarak borçlanma işlemi yapıldığını, 506 S.Y. geçici 81.maddesi hükmüne göre maaşın doğru ve eksiksiz hesaplandığını, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) İlk Derece Mahkemesi Gerekçesi ve Kararı:
Mahkemece; davacının borçlandığı sürelerin 26.05.1990-31.05.2002 tarihleri arasında mal edilmesi gerektiği kabul edilerek davacının 01.02.2013 tarihindeki yaşlılık aylığının davalı kurum tarafından da hesaplandığı üzere ek ödeme hariç 978,94 TL olduğu ile davacıya dava tarihine kadar eksik ödenen aylık farklarının 4.738,78 TL olduğunun ve eksik ödenen aylıkların ödeme tarihinden dava tarihine kadar işlemiş yasal faizinin 306,32 TL olduğunun tespitine, davacıya eksik ödenen aylıkların ödenmesi gereken tarihten itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı kurumdan tahsiline, davacıya ödenmesi gereken fazla borçlanma bedeli bulunmadığından davacının bu konudaki talebinin reddine karar verilmiştir.
D) İstinaf Başvurusu:
Davalı vekili tarafından; kurum işleminin usul ve yasaya uygun olduğunu, davacının yurtdışı borçlanma cevap dilekçesini doldururken beyan ve talebi nazara alınarak işlem yapıldığını, 3201 Sayılı Yasa’ya uygun olarak borçlanma işlemi yapıldığını, 506 Sayılı Yasa’nın geçici 81.maddesi hükmüne göre maaşın doğru ve eksiksiz hesaplandığını, İlk Derece Mahkemesinin kısmen kabul kararının kaldırılarak davanın tümden reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle istinaf yolun başvurduğu görülmüştür.
E) Bölge Adliye Mahkemesi Gerekçesi ve Kararı:
Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusu; İlk Derece Mahkemesi kararının davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 15/11/1985 tarihi olması, 15/11/1985-23/05/1988 tarihleri arasında 809 gün 506 Sayılı Yasa kapsamında sigortalı olduğu, davacının 01/01/1971 doğumlu olduğu, davacının 26/05/1990-01/06/2012 tarihleri arasında tahakkuk ettirilen 7926 günlük prim tahakkuku için 4325 gün borçlanma yaparak toplam prim ödeme gün sayısının 5134 gün olduğu, bu değerlendirmeler ışığında davacının yaşlılık aylığı hesabı ile ilgili bilirkişi raporu kapsamı ile dosya kapsamına göre İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle esastan red edilmiştir.
F) Temyiz:
Davalı vekili, davacının yurtdışı borçlanma cevap dilekçesini doldururken beyan ve talebi nazara alınarak işlem yapıldığını, 3201 S.Y. uygun olarak borçlanma işlemi yapıldığını, 506 S.Y. geçici 81. maddesi hükmüne göre maaşın doğru ve eksiksiz hesaplandığı gerekçesiyle temyiz yoluna başvurmuştur.
G) Delillerin Değerlendirilmesi ve Gerekçe:
Davanın yasal dayanağını oluşturan 3201 Sayılı Yasa’nın 5. maddesinde;
“Yurt dışındaki sigortalılık sürelerinin tespitinde, bunu belirten ve istek sahibinin ibraz edeceği ispatlayıcı belgelerde kayıtlı bulunan tarihler arasındaki son tarihten geriye doğru olmak üzere gün sayıları esas alınır.
Sosyal güvenlik kanunlarına tabi hizmetleri olanların, borçlandıkları gün sayısı, prim ödeme gün sayıları ile ilgili hizmetlerine katılır. Sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler borçlanılmış ise, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülür.
Sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi hizmeti bulunmayan istek sahiplerinin sigortalılıklarının başlangıç tarihi, borçlarını tamamen ödedikleri tarihten borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülen tarihtir.” hükmü yer almaktadır.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının 01/01/1971 doğumlu olduğu, 15/11/1985-23/05/1988 tarihleri arasında 809 gün 4/a kapsamında çalışması bulunduğu, yurtdışında 26/05/1990-01/06/2012 tarihleri arasında ikamet ettiği, yurtdışındaki ev kadınlığı süresini borçlanmak istediği, davacının 27.06.2012 tarihli yurtdışı borçlanma talep dilekçesinde “yurtdışı hizmetlerinin/sürelerinin tamamı” seçeneğini işaretlediği, Kurumun 26/05/1990-01/06/2012 tarihleri arasında 7926 gün için prim tahakkuk ettirdiği, davacının 4325 prim gün kısmi ödeme yaptığı, Kurumun 4325 prim günü 26.05.2000-01.06.2012 arası kabul ettiği, davacının toplam prim ödeme gün sayısı 5134 gün olduğu, davacının 25/01/2013 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu, davacıya 01.02.2013 tarihinde yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmıştır.
Somut olayda davacının sigortalı çalışması var ise de, borçlanılan sürenin sigorta başlangıç tarihinden öncesine ait olmadığı ve 3201 sayılı Yasa’nın 5. maddesinin 1. fıkrasına göre, Kurum’ca yapılan borçlanma tahakkuk işlemi yerinde olduğu gibi Kurum’ca düzenlenen borçlanma cetvelindeki süreye ait borçlanma bedelinin herhangi bir ihtirazi kayıt konulmadan ödenmesi karşısında eldeki davanın reddi gerekirken kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin istinaf başvurusunun kabulü ile yeniden hüküm kurulması gerekirken, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olduğundan temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASI gerekmiştir.
H) Sonuç: Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı 6100 sayılı HMK’nun 373/1. maddeleri uyarınca (KALDIRILMASINA), ilk derece mahkemesi kararının yukarıda belirtilen nedenle (BOZULMASINA), dosyanın ilk derece mahkemesine, kararın bir örneğinin de Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 21.09.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu yazımız ile birlikte Malpraktis Davalarında Özel Hastanelerin Sorumluluğu Başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.
Yine konu ile ilgili olabileceği düşüncesi ile işe iade davası açma konusunda da makalemizi okuyarak bilgi sahibi olabilirsiniz. İhbar tazminatı yine bu konu ile ilgili makalelerden birisidir.
Sonuç Olarak
2024 yılı için yurtdışı borçlanma şartları veya diğer bir ifade ile yurtdışı hizmet borçlanması konusu yukarıda izah edildiği gibidir. Konu hakkında detaylı bilgi için ofisimizi arayabilirsiniz. Ofisimiz iş hukuku avukatı olarak uzman ve deneyimli bir kadro ile hizmet vermektedir.
